劳务派遣：
又称劳动派遣、劳动力租赁，正规劳务派遣公司，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务。人事管理便捷：企业用人、劳务派遣单位管人的方式，免去了办理琐碎的人员聘用、统筹保险、生育申报等各种人事、劳动手续。劳务派遣满足了劳动者对灵活多样化就业方式的需求。随着我国等教育从精英向大众教育体制的转化，劳务派遣办理，就业人口的高学历比例大幅提高。
劳务派遣中一般会涉及三方面的主体；劳动者、劳务派遣单位（用人单位）、以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）。从用工需求方看，劳务派遣的意义主要在于能够大大降低企业在人力资源管理上的隐性成本，正规劳务派遣价格，减少企业承担用工风险，合肥劳务派遣，可降低企业成本。劳务派遣：又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务。
劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。连续用工的，实行正常的工资调整机制。以劳务派遣形式用工的单位：支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
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